{"id":12096,"date":"2025-01-03T14:05:01","date_gmt":"2025-01-03T13:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bnfix.com\/?p=12096"},"modified":"2025-01-03T14:06:04","modified_gmt":"2025-01-03T13:06:04","slug":"cambios-en-la-jubilacion-activa-y-parcial-para-mejorar-la-compatibilidad-de-pension-y-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bnfix.com\/en\/cambios-en-la-jubilacion-activa-y-parcial-para-mejorar-la-compatibilidad-de-pension-y-empleo\/","title":{"rendered":"Cambios en la jubilaci\u00f3n activa y parcial para mejorar la compatibilidad de pensi\u00f3n y empleo"},"content":{"rendered":"

Cambios en la jubilaci\u00f3n activa y parcial para mejorar la compatibilidad de pensi\u00f3n y empleo<\/h1>\n<\/div><\/section>\n
  • <\/div><\/li><\/ul><\/div>\n

    El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) del 24 de diciembre public\u00f3 el <\/span>Real Decreto-ley 11\/2024<\/span><\/b>, que introduce mejoras en la compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo, regulando las modalidades de jubilaci\u00f3n activa, parcial y demorada. El avance se enmarca en el acuerdo alcanzado con sindicatos y organizaciones empresariales en julio de 2024 para reforzar la sostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones y fomentar una transici\u00f3n flexible hacia la jubilaci\u00f3n.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tras una primera lectura, destacamos:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Jubilaci\u00f3n activa\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

      \n
    • Acceso m\u00e1s flexible<\/span><\/b>: se elimina el requisito de acreditar una carrera de cotizaci\u00f3n completa, facilitando su acceso. Si bien se mantiene la posibilidad de acceder a la misma transcurrido un a\u00f1o desde el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Incremento progresivo de la pensi\u00f3n<\/span><\/b>: la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n compatible con el trabajo se calcular\u00e1 en funci\u00f3n de los a\u00f1os de demora en su acceso: desde el 45% si se retrasa un a\u00f1o, hasta el 100% para demoras de cinco a\u00f1os o m\u00e1s.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Bonificaciones adicionales<\/span><\/b>: por cada 12 meses de actividad profesional ininterrumpida, se incrementar\u00e1 un 5% la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n, sin superar el 100%.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Jubilaci\u00f3n parcial\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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          • Ampliaci\u00f3n del anticipo<\/span><\/b>: los trabajadores podr\u00e1n acceder a esta modalidad hasta tres a\u00f1os antes de la edad ordinaria, con una reducci\u00f3n de jornada de entre el 25% y el 75%.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
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            • Nuevas condiciones para el contrato de relevo<\/span><\/b>: este deber\u00e1 ser a tiempo completo e indefinido y mantenerse durante al menos dos a\u00f1os.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Extensi\u00f3n a socios de cooperativas<\/span><\/b>: esta modalidad se ampl\u00eda a los socios trabajadores, bajo condiciones equivalentes a las del resto de trabajadores por cuenta ajena.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Entrada en vigor<\/span><\/b>: las mejoras en jubilaci\u00f3n parcial ser\u00e1n aplicables a partir del <\/span>1 de abril de 2025<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Industria manufacturera\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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                  • Pr\u00f3rroga del r\u00e9gimen especial hasta 2029<\/span><\/b>: se mantiene la regulaci\u00f3n actual para facilitar la jubilaci\u00f3n parcial en este sector, con ajustes en la cotizaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de la jornada.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    Jubilaci\u00f3n demorada\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • Nuevos incentivos semestrales<\/span><\/b>: se a\u00f1ade un porcentaje adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo a\u00f1o completo, incrementando a\u00fan m\u00e1s los beneficios de retrasar el acceso a la pensi\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Trabajadores fijos-discontinuos\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

                        \n
                      • Reinstauraci\u00f3n del coeficiente multiplicador<\/span><\/b>: se recupera el coeficiente de 1,5 para calcular los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n necesarios para acceder a las pensiones de jubilaci\u00f3n, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        Esta reforma marca un paso significativo hacia la flexibilizaci\u00f3n del sistema de pensiones, garantizando derechos y adapt\u00e1ndose a las necesidades de los trabajadores y empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                        Dichas medidas entraron en vigor el pasado 25 de diciembre, salvo las referentes a la jubilaci\u00f3n parcial, que no entrar\u00e1n en vigor hasta el pr\u00f3ximo 1 de abril de 2025.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

                        \n

                        Imagen de Cottonbro para Pexels<\/p>\n<\/div><\/section>\n

                        <\/span><\/span><\/div>\n\n