{"id":9124,"date":"2023-02-03T19:28:21","date_gmt":"2023-02-03T18:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bnfix.com\/?p=9124"},"modified":"2023-02-10T19:30:23","modified_gmt":"2023-02-10T18:30:23","slug":"la-comunicacion-de-bajas-directa-desde-la-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bnfix.com\/en\/la-comunicacion-de-bajas-directa-desde-la-administracion\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n de bajas, directa desde la Administraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La comunicaci\u00f3n de bajas, directa desde la Administraci\u00f3n<\/h2>\n<\/div><\/section>\n
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    El 5 de enero pasado se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto 1060\/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 625\/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gesti\u00f3n y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco d\u00edas de su duraci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

    La finalidad de este Real Decreto es aligerar los tr\u00e1mites y las obligaciones tributarias con un mayor grado de eficiencia<\/strong> y eficacia<\/strong> de las situaciones de incapacidad temporal y de la prestaci\u00f3n correspondiente a las mismas a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos en la gesti\u00f3n p\u00fablica y el progresivo desarrollo de la administraci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/p>\n

    A partir del 1 de abril, el facultativo entregar\u00e1 una sola copia del parte m\u00e9dico de baja, confirmaci\u00f3n o alta a la persona trabajadora cuando se inicie un procedimiento de incapacidad temporal (IT).<\/p>\n

    Por su parte, el servicio p\u00fablico de salud o, en su caso, la mutua o empresa colaboradora remitir\u00e1 los datos contenidos en los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), de forma telem\u00e1tica, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su expedici\u00f3n.<\/p>\n

    Cuando el INSS reciba el contenido, comunicar\u00e1 a las empresas, a trav\u00e9s de su autorizado RED, los datos identificativos de car\u00e1cter administrativo relativos a los partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n y alta, como m\u00e1ximo, en el primer d\u00eda h\u00e1bil siguiente al de su recepci\u00f3n.<\/p>\n

    Recibida la comunicaci\u00f3n, la empresa, a trav\u00e9s de su autorizado RED, deber\u00e1 comunicar, en un plazo m\u00e1ximo de tres d\u00edas h\u00e1biles, los datos de car\u00e1cter econ\u00f3mico, adem\u00e1s de la informaci\u00f3n del puesto de trabajo y la descripci\u00f3n de las funciones de la persona trabajadora, pendiente de desarrollo reglamentario.<\/p>\n

    No obstante, a los cambios en los procesos de comunicaci\u00f3n de partes m\u00e9dicos de baja, confirmaci\u00f3n o alta, e independientemente de las comunicaciones que puedan realizar el sistema p\u00fablico de salud, el INSS o el autorizado RED, los trabajadores tienen el deber de comunicar lo antes posible el inicio y el fin de incapacidad temporal con la finalidad de contribuir a la adecuada organizaci\u00f3n del trabajo en la empresa, y como medida de buena fe contractual que debe regir como principio rector en el marco de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

    03 de febrero de 2023<\/p>\n

    📸 de National Cancer Institute para Unplash<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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