{"id":12753,"date":"2025-04-30T11:58:40","date_gmt":"2025-04-30T09:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bnfix.com\/?p=12753"},"modified":"2025-04-30T12:43:01","modified_gmt":"2025-04-30T10:43:01","slug":"apagon-general-cuales-son-sus-efectos-en-materia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bnfix.com\/fr\/apagon-general-cuales-son-sus-efectos-en-materia-laboral\/","title":{"rendered":"Apag\u00f3n general: cu\u00e1les son sus efectos en materia laboral?\u00a0"},"content":{"rendered":"

Apag\u00f3n general: cu\u00e1les son sus efectos en materia laboral?<\/h2>\n<\/div><\/section>\n
  • <\/div><\/li><\/ul><\/div>\n

    A ra\u00edz de la falta generalizada de suministro el\u00e9ctrico que el lunes 28 de abril afect\u00f3 al normal desarrollo de la actividad econ\u00f3mica y laboral en la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica, y dadas las diferentes consultas que hemos recibido, le informamos de las medidas en el \u00e1mbito laboral aplicables en estas situaciones.<\/p>\n

    1. Permiso retribuido por imposibilidad de acceder al puesto de trabajo<\/strong><\/p>\n

    Art\u00edculo 37.3.g) del Estatuto de los Trabajadores (ET):<\/p>\n

      \n
    • Los trabajadores tendr\u00e1n derecho a un permiso retribuido, de hasta cuatro d\u00edas, cuando no puedan acceder al centro de trabajo o circular por las v\u00edas necesarias para ello, como consecuencia de:\n
        \n
      • recomendaciones, limitaciones o prohibiciones al desplazamiento establecidas por las autoridades competentes,<\/li>\n
      • situaciones de riesgo grave e inminente, incluidas las derivadas de cat\u00e1strofes o fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos adversos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Transcurrido este per\u00edodo de cuatro d\u00edas, el permiso puede prolongarse hasta que terminen las circunstancias justificativas, sin perjuicio de que la empresa pueda aplicar una suspensi\u00f3n del contrato o una reducci\u00f3n de jornada por fuerza mayor, de acuerdo con el art\u00edculo 47.6 del ET.<\/li>\n<\/ul>\n

        2. Aplicaci\u00f3n de un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTO) por fuerza mayor<\/strong><\/p>\n

        Las empresas que no puedan continuar su actividad por falta de electricidad pueden tramitar un ERTO por fuerza mayor, siempre que no sea posible adoptar otras medidas correctoras.<\/p>\n

        3. Opci\u00f3n de teletrabajo<\/strong><\/p>\n

        Cuando la naturaleza del trabajo lo permita y las condiciones de conexi\u00f3n lo hagan posible, podr\u00e1 implantarse el trabajo a distancia. \u00c9ste deber\u00e1 garantizar el suministro de medios y herramientas adecuadas.<\/p>\n

        4. Otras medidas alternativas<\/strong><\/p>\n

        Las empresas pueden consensuar con los representantes de los trabajadores o directamente con \u00e9stos otras medidas organizativas para adaptarse a las circunstancias excepcionales.<\/p>\n

        Por otro lado, en el cap\u00edtulo de impuestos, la Agencia Tributaria ha acordado ampliar los plazos de presentaci\u00f3n con vencimiento los d\u00edas 28 y 29 de abril, hasta el\u00a0 30 de abril. Las obligaciones a las que se ampl\u00eda el plazo son:<\/p>\n

          \n
        • Presentaci\u00f3n de declaraciones-liquidaciones, as\u00ed como comunicaciones u otras obligaciones de car\u00e1cter formal.<\/li>\n
        • Presentaci\u00f3n de alegaciones y presentaci\u00f3n de pruebas en procedimientos de aplicaci\u00f3n de los tributos y aduaneros, as\u00ed como para atender requerimientos.<\/li>\n
        • Realizaci\u00f3n de pagos.<\/li>\n
        • Interposici\u00f3n de recursos de reposici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

          Para cualquier aclaraci\u00f3n o tramitaci\u00f3n, puede ponerse en contacto con el \u00c1rea Laboral de alguna de nuestras oficinas de BNFIX Global.<\/p>\n

          \n

          Imagen de Gagan para Pexels<\/p>\n<\/div><\/section>\n

          <\/span><\/span><\/div>\n\n