{"id":9734,"date":"2023-05-16T19:38:15","date_gmt":"2023-05-16T17:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bnfix.com\/?p=9734"},"modified":"2023-05-16T19:38:15","modified_gmt":"2023-05-16T17:38:15","slug":"instrucciones-para-facilitar-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-elecciones-del-28-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bnfix.com\/fr\/instrucciones-para-facilitar-la-participacion-de-los-trabajadores-en-las-elecciones-del-28-de-mayo\/","title":{"rendered":"Instrucciones para facilitar la participaci\u00f3n de los trabajadores en\u00a0las elecciones del 28 de mayo"},"content":{"rendered":"

Instrucciones para facilitar la participaci\u00f3n de los trabajadores en\u00a0las elecciones del 28 de mayo<\/h2>\n<\/div><\/section>\n
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    La celebraci\u00f3n de elecciones locales el pr\u00f3ximo el domingo 28 de mayo puede afectar la actividad laboral de algunas empresas. Por ello, lo m\u00e1s habitual es buscar un compromiso, o un equilibrio, entre facilitar la participaci\u00f3n de los trabajadores en las votaciones y el normal desarrollo de la actividad empresarial. En este sentido, aunque es un derecho de los trabajadores gozar de un permiso retribuido para poder ejercer el derecho a voto, tambi\u00e9n es cierto que la capacidad organizativa de la actividad empresarial corresponde al empresario.<\/p>\n

    Para facilitar esta aproximaci\u00f3n de derechos, el DOGC del 9 de mayo public\u00f3 la Orden EMT\/111\/2023 con las instrucciones necesarias para que los trabajadores puedan tomar parte a los comicios.<\/p>\n

    As\u00ed, las empresas conceder\u00e1n <\/strong>un permiso de a lo sumo cuatro horas<\/strong> a los trabajadores que tengan la condici\u00f3n de electores y que el 28 de mayo tengan que trabajar, dentro de su jornada laboral, porque puedan votar<\/strong>. Ser\u00e1 un permiso no recuperable, y se abonar\u00e1 el salario que hubiera correspondido de haber trabajado normalmente.<\/p>\n

    No se tiene que conceder el permiso<\/strong> de referencia en el p\u00e1rrafo anterior a los trabajadores con una jornada que coincida parcialmente con el horario de los colegios electorales si la coincidencia es a lo sumo de dos horas. Si la coincidencia es de m\u00e1s de dos horas y menos de cuatro, el permiso ser\u00e1 de dos horas, y si esta coincidencia es de cuatro o m\u00e1s horas, <\/strong>ser\u00e1 el permiso general de cuatro horas<\/strong>.<\/p>\n

    Si el d\u00eda de la votaci\u00f3n los trabajadores realizan una jornada inferior al habitual, legal o convenida, se tendr\u00e1 que reducir proporcionalmente la duraci\u00f3n del permiso.<\/p>\n

    La valorizaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n de las horas concedidas para la votaci\u00f3n, que tiene que coincidir con el horario establecido por el colegio electoral, es potestad de la empresa.<\/strong><\/p>\n

    Dado que nos encontramos ante un permiso retribuido, a efectos del abono del salario por parte de las empresas<\/strong>, estas podr\u00e1n solicitar<\/strong> a los trabajadores que utilicen el permiso, la exhibici\u00f3n del justificante acreditativo de haber votado, expedido por la mesa electoral <\/strong>\u00a0correspondiente.<\/p>\n

    A la rec\u00edproca, los trabajadores que el 28 de mayo tengan que trabajar, pero acrediten su condici\u00f3n de miembros de la mesa electoral o interventores, tendr\u00e1n un permiso retribuido correspondiente a la jornada completa del d\u00eda 28, y a un permiso de las cinco primeras horas de la jornada laboral del d\u00eda siguiente; este tambi\u00e9n retribuido y no recuperable<\/strong>, una vez justificada la actuaci\u00f3n como miembro de mesa o interventor.<\/p>\n

    El permiso de cinco horas de la jornada laboral del d\u00eda 29 de mayo se hace extensivo a todos aquellos trabajadores que a pesar de gozar de descanso semanal el d\u00eda 28, acrediten su condici\u00f3n de miembros de la mesa electoral o interventor, en las propias condiciones que establezca el apartado anterior.<\/p>\n

    Igualmente, las empresas conceder\u00e1n un permiso retribuido y no recuperable, por toda la jornada del d\u00eda 28, a los trabajadores que acrediten su condici\u00f3n de apoderados y no gocen de descanso en la mencionada fecha.<\/p>\n

    Aquellos trabajadores que acrediten su condici\u00f3n de miembros de mesa electoral, interventores o apoderados, y tuvieran que trabajar en el turno de noche en la fecha acto seguido anterior a la jornada electoral, si as\u00ed lo solicitan, la empresa tendr\u00e1 que cambiarles el turno con el fin de que puedan descansar la noche anterior a las elecciones.<\/p>\n

    Si el salario a percibir por los trabajadores por el permiso retribuido y no recuperable est\u00e1 formato en parte por una prima o incentivo, la mencionada parte tendr\u00e1 que calcularse de acuerdo con la medida percibida por el de referencia concepto, en los seis meses trabajados acto seguido anteriores.<\/p>\n

    Aquellos trabajadores que realicen funciones lejos de su domicilio habitual, o en otras condiciones de las que se deriven dificultades para ejercer el derecho a voto el d\u00eda 28, gozar\u00e1n igualmente de un permiso retribuido y no recuperable de a lo sumo cuatro horas dentro de su jornada laboral, porque puedan hacer personalmente la solicitud de certificaci\u00f3n necesario para poder emitir el voto por correo. El de referencia permiso podr\u00e1 gozarse desde la fecha de convocatoria de elecciones hasta el pr\u00f3ximo 18 de mayo de 2023.<\/p>\n

    Para acabar, el personal que presta servicios a la Administraci\u00f3n de la Generalitat, a las administraciones locales de Catalu\u00f1a y a sus organismos aut\u00f3nomos, o en la Administraci\u00f3n General del Estado, en r\u00e9gimen administrativo, estatutario o laboral, tiene derecho a los permisos retribuidos en circunstancias id\u00e9nticas a las mencionadas en los apartados anteriores.<\/p>\n

    Como siempre, quedamos a su disposici\u00f3n a fin de atender cualquier duda o aclaraci\u00f3n al respecto.<\/p>\n<\/div><\/section>\n

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