El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 19 de febrero el Real Decreto 126/2026, que fija las nuevas cuantías del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026, que ha aumentado un 3,10% respecto al vigente en 2025 y que tiene efectos retroactivos a 1 de enero de 2026.
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Estefanía Sánchez, responsable del Área de Sostenibilidad de BNFIX Global, habla con Patrick de Cambourg, presidente del EFRAG Sustainability Reporting Board (organismo que asesora a la Comisión Europea sobre la información de sostenibilidad exigida por la Directiva de reporte de sostenibilidad- CSRD), sobre la nueva VSME (Voluntary Sustainability Standard for Micro Enterprises and SMEs – Norma Voluntaria de Información de Sostebilidad para Pymes)).
l Congreso derogó el 23 de enero el Real Decreto‑ley 16/2025, que extendía la suspensión del cómputo de ciertas pérdidas para determinar la causa de disolución del artículo 363.1.e) de la Ley de Sociedades de Capital. Por tanto, la prórroga de la llamada “moratoria contable” quedó sin efecto desde su publicación en el BOE.
¿Sabías que el Impuesto sobre el Patrimonio podría ser declarado inconstitucional?
¿Cómo puede afectar al contribuyente? ¿Por qué debes reclamar antes de que el Tribunal Constitucional dicte sentencia? ¿Cuál debe ser la estrategia?
Alba Pich entrevista a Vicenç de Mar, presidente de AIJEC (Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya) y tesorero de CEAJE (Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios)
El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 24 de diciembre publicó la aprobación de una nueva prórroga de la suspensión de la causa de disolución por pérdidas derivadas del COVID-19.
El año 2026 llega con algunos cambios en materia fiscal que afectan tanto a autónomos como a empresas y particulares. Entre otras cosas, el 1 de enero se aprobaron nuevos modelos de declaraciones informativas, como los que deben cumplimentar las entidades financieras sobre de la facturación acumulada mensual y realizada a través de Bizum por empresarios y profesionales.
El año 2026 ha empezado con la entrada en vigor de diversas novedades y medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social recogidas en el Real Decreto-ley 16/2025, publicado en el Boletín Oficial del Estado del 23 de diciembre pasado,
El 5 de diciembre pasado entró en vigor la Ley 9/2025 de Movilidad Sostenible, una norma que afecta al ámbito aboral porque obliga a disponer de planes de movilidad para los centros de trabajo con más de 200 trabajadores o 100 por turnos cuyo centro de trabajo habitual sea dicho centro de actividad.
La Tesorería General de la Seguridad Social anunció días atrás el inicio del proceso de regularización de las bases y cuotas correspondientes al año 2024 de los trabajadores por cuenta propia o autónomos. El procedimiento se desarrollará en varias fases. Los aspectos más relevantes del mismo son: