Obligaciones legales y laborales para las empresas aprobadas en los últimos años

En esta circular nos gustaría transmitirles de una forma clara las obligaciones legales y laborales que se han ido aprobando en los últimos años, y cuya implantación representa un aumento de costes y de obligaciones administrativas en su gestión. Por ello, entendemos que las empresas deben definir una estrategia para afrontar esas obligaciones, e integrarlas en sus procesos, de modo que les permita asumir los costes sin perder eficiencia en el desarrollo de su actividad. 

Asimismo, les recordamos la entrada en vigor, el 1 de enero de 2025, del Coeficiente Adicional de Solidaridad, que representará un incremento en los costes salariales de las compañías.