Tag Archive for: laboral

XX Encuentro BNFIX Global 2023. Barcelona, 5 y 6 de octubre
Los profesionales de la red BNFIX nos reunimos un año más en el Encuentro Anual, en esta ocasión coordinado por la oficina de Barcelona bajo 3 ideas básicas: Personas, principios y servicios. Para completar estos principios generales, se ha organizado un programa que pasamos revista a temas y aspectos de los mismos de interés para nuestros profesionales y también de interés general.

Campaña de la Tesorería General de la Seguridad Social para actualizar, hasta el 31 de octubre, los datos de los autónomos societarios
La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) está contactando por correo electrónico con los trabajadores autónomos societarios dentro de una campaña cuyo asunto es Base de datos de sociedades, socios y actividades de trabajadores autónomos. Con la campaña se cumplen con los cambios del art 30.2b) del Reglamento e incluye las instrucciones para poder facilitar la información requerida. La fecha límite para comunicar los datos acaba el 31 de octubre.

Instrucciones para facilitar la participación de los trabajadores en las elecciones del 28 de mayo
La celebración de elecciones locales el próximo domingo 28 de mayo puede afectar la actividad laboral de algunas empresas. A pesar de que lo más habitual es buscar un equilibrio entre facilitar la participación de los trabajadores a las votaciones y el normal desarrollo de la actividad empresarial, el DOGC del 9 de mayo publicó la Orden EMT/111/2023 con las instrucciones necesarias para que los trabajadores puedan tomar parte a los comicios.

Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva: las claves del aumento salarial y otras medidas laborales
Patronales y sindicatos ratificaron el 10 de mayo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva V (AENC), vigente de 2023 a 2025, y que contempla criterios, orientaciones y recomendaciones para el tratamiento adecuado en la negociación de los convenios colectivos.

Video / Breakfast briefing with DFK & BNFIX / Company establishment and taxation. The Spanish and Portuguese models
On Thursday 30th March we organised a new Coffee with BNFIX PICH, this time dedicated to the Spanish and Portuguese regulations for the establishment of companies in their respective countries.

Embargo de sueldos: responsabilidades de la empresa
¿Qué debe hacer una empresa cuando recibe una diligencia de embargo del salario de un trabajador por parte de una administración pública? Dado que puede incurrir en responsabilidad solidaria de la deuda del trabajador en caso de no actuar correctamente en estos casos e, incluso, ser sancionada, recordamos los pasos que se deben seguir, en qué circunstancias es embargable el sueldo y otros aspectos que conviene tener siempre presentes.

Efectos del Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Ahondando en la información anterior, Sara Bueno, del Área Laboral, explica los efectos de la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en, entre otras, las cuotas de los trabajadores autónomos y en la cotización por contingencias comunes y que se traducen, en ambos casos, en un aumento de cuotas.

La comunicación de bajas, directa desde la Administración
A partir del próximo 1 de abril será la Administración quien, por vía telemática, comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas. Así, estos no deberán entregar una copia en papel de la baja, si bien deberán informar lo antes posible del inicio y previsible fin de la baja a fin de facilitar una óptima organización del trabajo.

Novedades sobre cotización a la seguridad social
Una norma de 30 de enero introduce diversos cambios en las bases de cotización a la Seguridad Social, a la espera de la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Introduce también la novedad del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como cambios que afectan, entre otros, a las horas extraordinarias por fuerza mayor, al Fondo de Garantía Salarial y al régimen de trabajadoras del hogar.

El Gobierno apoyará proyectos piloto de reducción de la jornada laboral en pymes industriales
El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha publicado, en el BOE del 16 de diciembre, la Orden ICT/1238/2022 que regula las subvenciones para impulsar la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral.

Aspectos laborales de las retribuciones en especie
Montse Teruel, del Área Laboral, explica en este vídeo qué aspectos debemos en tener en cuenta, desde el punto de vista laboral, a la hora de hacer o recibir pagos en especie (el ticket restaurante, el abono del transporte, la cuota del gimnasio, por poner unos ejemplos...), así como su aplicación en los planes de retribución flexible.

Las empresas, obligadas a disponer de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo
Las empresas, con independencia del número de trabajadores que tengan, han de promover obligatoriamente condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y establecer procedimientos específicos para prevenirlos y canalizar las denuncias de los afectados.

RECORDATORIO DE PLAZOS Y FECHAS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social ha establecido una serie de plazos y fechas que se repiten casi todos los meses para el cumplimiento de las obligaciones de carácter laboral por parte de empresas, trabajadores y autónomos. Por este motivo, y en nuestra línea de tenerles siempre informados, creemos interesante hacer un pequeño recordatorio.
