El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 30 de junio pasado publicó la Orden IGD/703/2023 que aprueban las bases de concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa”, y efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023. 

La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres estableció la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen en la aplicación de forma relevante en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad o en las políticas de igualdad.  

La concesión del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) tiene una vigencia inicial de cinco años, y a los dos años de la publicación en el BOE de su concesión, se requiere un informe de seguimiento intermedio, que refleje las actuaciones implantadas y los efectos de estas en el marco de los planes de igualdad. 

 Las empresas que estén interesadas en la concesión del distintivo deberán aportar la documentación e información que se piden en las bases, (ver enlace al BOE) y que, entre otras cosas, incluye una memoria de la situación de la empresa en relación con la aplicación e implantación de planes y medidas de igualdad. 

El plazo de presentación de las candidaturas será de un mes contado a partir del día siguientes al de la publicación de la presente orden en el BOE, es decir, hasta el próximo 1 de agosto de 2023. 

Quedamos a su disposición para cualquier información que requieran al respecto.