
Newsletter junio 2025
Con el calor ya instalado en el calendario y los abanicos a mano, hemos preparado una newsletter, la de junio, en la que recordamos algunas obligaciones habituales del verano.





Newsletter mayo 2025
Suben poco a poco las temperaturas y nos hemos plantado ya en el mes de mayo. Y un mes más os invitamos a leer la newsletter de mayo.



Absentismo en las empresas, una realidad incómoda que gestionar
El absentismo laboral no es solo una cuestión estadística, es un fenómeno que impacta directamente en la productividad, organización empresarial, el clima laboral y la sostenibilidad económica de las empresas. Más allá de las cifras, cada ausencia representa una carga adicional para los equipos o una deficiente atención al cliente y, en muchos casos, un coste significativo para la organización.

Apagón general: cuáles son sus efectos en materia laboral?
A raíz de la falta generalizada de suministro eléctrico que el lunes 28 de abril afectó al normal desarrollo de la actividad económica y laboral en Cataluña, y dadas las diferentes consultas que hemos recibido, le informamos de las medidas en el ámbito laboral aplicables en estas situaciones.



Newsletter junio 2025
Con el calor ya instalado en el calendario y los abanicos a mano, hemos preparado una newsletter, la de junio, en la que recordamos algunas obligaciones habituales del verano.





Newsletter mayo 2025
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Absentismo en las empresas, una realidad incómoda que gestionar
El absentismo laboral no es solo una cuestión estadística, es un fenómeno que impacta directamente en la productividad, organización empresarial, el clima laboral y la sostenibilidad económica de las empresas. Más allá de las cifras, cada ausencia representa una carga adicional para los equipos o una deficiente atención al cliente y, en muchos casos, un coste significativo para la organización.

Apagón general: cuáles son sus efectos en materia laboral?
A raíz de la falta generalizada de suministro eléctrico que el lunes 28 de abril afectó al normal desarrollo de la actividad económica y laboral en Cataluña, y dadas las diferentes consultas que hemos recibido, le informamos de las medidas en el ámbito laboral aplicables en estas situaciones.
