
Newsletter octubre 2026
Nos place compartir una newsletter más, la de octubre.

Convalidada la prórroga de los descuentos en los los hidrocarburos
El Congreso de los Diputados ha convalidado, a través de la Diputación Permanente, el Real Decreto-ley 25/2026, de 29 de septiembre, de adopción y prórroga de medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio. De este modo, queda respaldada la continuidad de la reducción temporal del Impuesto sobre Hidrocarburos durante el último trimestre de este año.

Prevención del blanqueo de capitales: nuevos obligados a partir del 28 de octubre
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 8 de octubre el Real Decreto 813/2026, de 7 de octubre, que introduce cambios en la normativa de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.

Nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo: las repasamos
El 5 de octubre entraron en vigor las nuevas obligaciones de información de las empresas sobre los elementos esenciales de la relación laboral, obligaciones reguladas por el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado el día 15.

Lluvias intensas en España: consejos para particulares, autónomos y empresas afectadas
Las intensas lluvias caídas en España durante los últimos días han provocado daños materiales, interrupciones de suministros, incidencias en los transportes y cancelaciones de servicios y actividades, entre otras afectaciones. Ante este tipo de situaciones, es importante adoptar ciertas medidas desde el primer momento para preservar los derechos de los afectados y facilitar la obtención de las correspondientes indemnizaciones o compensaciones.

Trabajadores desplazados: aumentan las obligaciones de información
El 5 de octubre entraron en vigor nuevas obligaciones de información que las empresas deben facilitar a los trabajadores sobre las condiciones esenciales de su relación laboral. Entre estas obligaciones, incluidas en el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado el día 15, figuran unas específicas para los casos de las empresas que desplacen temporalmente a empleados al extranjero.

Aplazamiento de Verifactu y factura electrónica: ¿Dónde estamos?
El Ministerio de Hacienda confirmó ayer en un comunicado un segundo aplazamiento de Verifactu, de forma la nueva fecha de entrada en vigor será el 6 de octubre de 2028 tanto por empresas como para profesionales.

Concurso de acreedores: el Tribunal Supremo acepta destinar préstamos ICO para cancelar deudas anteriores
Durante la pandemia, miles de empresas acudieron a la financiación avalada por el Instituto de Crédito Oficial (ICO) para garantizar su liquidez y asegurar la continuidad de sus negocios. Seis años después, muchas de aquellas operaciones están en su fase final de amortización y generan importantes consecuencias jurídicas y económicas.

Sistema de Depósito, Devolución y Retorno (SDDR): ¿Cómo afectará a empresas y consumidores?
La implantación en España del Sistema de Depósito, Devolución y Retorno (SDDR), prevista para noviembre, implicará nuevas obligaciones para productores, distribuidores y establecimientos de venta que nos conviene conocer, tanto a empresas como a consumidores

Prorrogadas las medidas sobre hidrocarburos, caen los decretos sobre vivienda
En los últimos días se han producido importantes novedades normativas en materia energética, fiscal y de vivienda, con la publicación de tres reales decretos-ley en un espacio de tiempo muy reducido.

Obligaciones legales y laborales: cómo trabajar entre normas de muy diversa naturaleza
A las ya habituales obligaciones de carácter laboral y de Seguridad Social se han sumado otras que van de los registros horarios y retributivos a los planes de igualdad, pasando por los protocolos de desconexión digital y contra el acoso sexual y moral, los canales de denuncias y la prevención del blanqueo de capitales, entre otras.
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Convalidada la prórroga de los descuentos en los los hidrocarburos
El Congreso de los Diputados ha convalidado, a través de la Diputación Permanente, el Real Decreto-ley 25/2026, de 29 de septiembre, de adopción y prórroga de medidas en el marco del Plan Integral de Respuesta a la Crisis en Oriente Medio. De este modo, queda respaldada la continuidad de la reducción temporal del Impuesto sobre Hidrocarburos durante el último trimestre de este año.

Prevención del blanqueo de capitales: nuevos obligados a partir del 28 de octubre
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó el 8 de octubre el Real Decreto 813/2026, de 7 de octubre, que introduce cambios en la normativa de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.

Nuevas obligaciones de información en los contratos de trabajo: las repasamos
El 5 de octubre entraron en vigor las nuevas obligaciones de información de las empresas sobre los elementos esenciales de la relación laboral, obligaciones reguladas por el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado el día 15.

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Las intensas lluvias caídas en España durante los últimos días han provocado daños materiales, interrupciones de suministros, incidencias en los transportes y cancelaciones de servicios y actividades, entre otras afectaciones. Ante este tipo de situaciones, es importante adoptar ciertas medidas desde el primer momento para preservar los derechos de los afectados y facilitar la obtención de las correspondientes indemnizaciones o compensaciones.

Trabajadores desplazados: aumentan las obligaciones de información
El 5 de octubre entraron en vigor nuevas obligaciones de información que las empresas deben facilitar a los trabajadores sobre las condiciones esenciales de su relación laboral. Entre estas obligaciones, incluidas en el Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, publicado el día 15, figuran unas específicas para los casos de las empresas que desplacen temporalmente a empleados al extranjero.

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En los últimos días se han producido importantes novedades normativas en materia energética, fiscal y de vivienda, con la publicación de tres reales decretos-ley en un espacio de tiempo muy reducido.

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A las ya habituales obligaciones de carácter laboral y de Seguridad Social se han sumado otras que van de los registros horarios y retributivos a los planes de igualdad, pasando por los protocolos de desconexión digital y contra el acoso sexual y moral, los canales de denuncias y la prevención del blanqueo de capitales, entre otras.



