Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional, que se eleva a 1.080 euros al mes
El Boletín Oficial del Estado ha publicado hoy, 15 de febrero, la norma que fija el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2023, y que queda fijado en 36 euros/día o 1.800,00 euros/mes (15.120 anuales). Deberá aplicarse tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para las empleadas del hogar.
Ampliados los criterios que determinan los paraísos fiscales, ahora “jurisdicciones no cooperativas”
Una Orden Ministerial del 1 0de febrero ha actualizado el listado de países y territorios que son considerados en nuestro ordenamiento jurídico paraísos fiscales, que ahora pasan a denominarse "Jurisdicciones no cooperativas". Además, se han ampliado los criterios para determinar los países y territorios que tienen dicha consideración de acuerdo con los últimos trabajos, desarrollados en el ámbito internacional.
Atención: crecen los avisos fraudulentos de notificaciones de la Agencia Tributaria
Aunque hace mucho tiempo que se empezaron a producir los envíos de correos electrónicos que suplantan la identidad de la Agencia Tributaria, hemos detectado que en esta última semana han aumentado en cantidad y forma, pues su apariencia es cada vez es más verosímil.
Embargo de sueldos: responsabilidades de la empresa
¿Qué debe hacer una empresa cuando recibe una diligencia de embargo del salario de un trabajador por parte de una administración pública? Dado que puede incurrir en responsabilidad solidaria de la deuda del trabajador en caso de no actuar correctamente en estos casos e, incluso, ser sancionada, recordamos los pasos que se deben seguir, en qué circunstancias es embargable el sueldo y otros aspectos que conviene tener siempre presentes.
Vídeo. Principales novedades fiscales del 2023
Ester Brullet y Carolina Mateo, del Área Fiscal de BNFIX , resumen en un vídeo de apenas diez minutos las principales novedades fiscales en vigor este 2023.
Café con BNFIX: Diseño eficiente del teletrabajo: aspectos laborales, fiscales y mercantiles
Las nuevas modalidades de teletrabajo en algunos sectores ha venido para quedarse y, tras la perspectiva de más de dos años de implantación, hemos creído conveniente, no solo repasar los marcos legales, sino también escuchar las experiencias y enseñanzas adquiridas por directivos que diseñan esta modalidad de trabajo.
Efectos del Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Ahondando en la información anterior, Sara Bueno, del Área Laboral, explica los efectos de la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en, entre otras, las cuotas de los trabajadores autónomos y en la cotización por contingencias comunes y que se traducen, en ambos casos, en un aumento de cuotas.
La comunicación de bajas, directa desde la Administración
A partir del próximo 1 de abril será la Administración quien, por vía telemática, comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas. Así, estos no deberán entregar una copia en papel de la baja, si bien deberán informar lo antes posible del inicio y previsible fin de la baja a fin de facilitar una óptima organización del trabajo.
Novedades sobre cotización a la seguridad social
Una norma de 30 de enero introduce diversos cambios en las bases de cotización a la Seguridad Social, a la espera de la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Introduce también la novedad del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como cambios que afectan, entre otros, a las horas extraordinarias por fuerza mayor, al Fondo de Garantía Salarial y al régimen de trabajadoras del hogar.
La información sobre el periodo medio de pago a proveedores, obligatoria solo en el modelo “normal” de memoria anual
Una respuesta del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) a una consulta sobre la obligación de informar en la Memoria de Cuentas Anuales del periodo medio de pago a proveedores, permite concluir que solo las entidades que elaboren la memoria en modelo normal deben incluir de forma expresa en su memoria este tipo de información.
El Consejo de Economistas lanza su Calculadora Préstamo Hipotecario
El Consejo General de Economistas ha diseñado una calculadora que permite simular las nuevas cuotas de préstamos y cuadros de amortización de los mismos, tanto en variaciones de tipos de interés como en variación del capital pendiente.
Visto bueno del Congreso al proyecto de ley de protección de informantes
El Congreso de los Diputados aprobó el 22 de diciembre el Proyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La futura ley continúa su tramitación en el Senado, donde podría aprobarse definitivamente este enero.
Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional, que se eleva a 1.080 euros al mes
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Ampliados los criterios que determinan los paraísos fiscales, ahora “jurisdicciones no cooperativas”
Una Orden Ministerial del 1 0de febrero ha actualizado el listado de países y territorios que son considerados en nuestro ordenamiento jurídico paraísos fiscales, que ahora pasan a denominarse "Jurisdicciones no cooperativas". Además, se han ampliado los criterios para determinar los países y territorios que tienen dicha consideración de acuerdo con los últimos trabajos, desarrollados en el ámbito internacional.
Atención: crecen los avisos fraudulentos de notificaciones de la Agencia Tributaria
Aunque hace mucho tiempo que se empezaron a producir los envíos de correos electrónicos que suplantan la identidad de la Agencia Tributaria, hemos detectado que en esta última semana han aumentado en cantidad y forma, pues su apariencia es cada vez es más verosímil.
Embargo de sueldos: responsabilidades de la empresa
¿Qué debe hacer una empresa cuando recibe una diligencia de embargo del salario de un trabajador por parte de una administración pública? Dado que puede incurrir en responsabilidad solidaria de la deuda del trabajador en caso de no actuar correctamente en estos casos e, incluso, ser sancionada, recordamos los pasos que se deben seguir, en qué circunstancias es embargable el sueldo y otros aspectos que conviene tener siempre presentes.
Vídeo. Principales novedades fiscales del 2023
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Efectos del Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Ahondando en la información anterior, Sara Bueno, del Área Laboral, explica los efectos de la aplicación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional en, entre otras, las cuotas de los trabajadores autónomos y en la cotización por contingencias comunes y que se traducen, en ambos casos, en un aumento de cuotas.
La comunicación de bajas, directa desde la Administración
A partir del próximo 1 de abril será la Administración quien, por vía telemática, comunique los partes médicos de los trabajadores a las empresas. Así, estos no deberán entregar una copia en papel de la baja, si bien deberán informar lo antes posible del inicio y previsible fin de la baja a fin de facilitar una óptima organización del trabajo.
Novedades sobre cotización a la seguridad social
Una norma de 30 de enero introduce diversos cambios en las bases de cotización a la Seguridad Social, a la espera de la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Introduce también la novedad del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, así como cambios que afectan, entre otros, a las horas extraordinarias por fuerza mayor, al Fondo de Garantía Salarial y al régimen de trabajadoras del hogar.
La información sobre el periodo medio de pago a proveedores, obligatoria solo en el modelo “normal” de memoria anual
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Visto bueno del Congreso al proyecto de ley de protección de informantes
El Congreso de los Diputados aprobó el 22 de diciembre el Proyecto de Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. La futura ley continúa su tramitación en el Senado, donde podría aprobarse definitivamente este enero.