Últimas medidas urgentes del Gobierno en 2024 en materia de empleo y Seguridad Social

El Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 24, incluye medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social. Además, prorroga otras medidas para paliar situaciones de vulnerabilidad social, junto a otras económicas, tributarias y de transporte. La norma contempla medidas de Seguridad Social y empleo que entrarán en vigor en 2025, como la revalorización de las pensiones.

Todas estas medidas se resumen en:

Límite y Revalorización de Pensiones

1. Límite máximo de pensiones públicas
   • Para 2025, el límite máximo será de 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales, hasta la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.
2. Revalorización de pensiones y prestaciones públicas
   • Incremento general: revalorización del 2,8% en las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social y en el Régimen Especial de Clases Pasivas.
   • Complemento de brecha de género: aumento hasta 35,90 euros mensuales, que incluye un aumento adicional del 5%.
   • Pensiones mínimas: revalorización en función del tipo de pensión, con detalles específicos. Se adjunta como Anexo I cuadro de cuantías mínimas de las pensiones de la modalidad contributiva para el año 2025, y como Anexo II cuadro de cuantías mínimas de las pensiones de Clases Pasivas para el año 2025.
   • Pensiones del SOVI:
     • No concurrentes con otras pensiones: 7.840 euros anuales.
     • Concurrentes con pensión viudedad: 7.610,40 euros anuales.
   • Pensiones no contributivas: aumento hasta los 7.905,80 euros anuales.
   • Prestaciones familiares no contributivas:
     • Por hijo a cargo con discapacidad ≥65%: 5.805,60 euros anuales.
     • Por discapacidad ≥75%: 8.707,20 euros anuales.
3. Incremento de otras prestaciones específicas:
   • Subsidio de movilidad: 1.002 euros anuales (+2,8%).
   • Prestaciones de orfandad por violencia de género: Vinculadas al aumento del SMI.

Actualización de Bases de Cotización

1. Bases máximas de cotización:
   • Incremento del 4%, alcanzando 4.909,5 euros mensuales (58.914 euros anuales).
2. Nuevo recargo de solidaridad para salarios que excedan la base máxima:
   • Primer tramo: exceso de hasta el 10% por encima de la base máxima: 0,92%.
   • Segundo tramo: entre el 10% y el 50% del exceso: 1%.
   • Tercer tramo: más del 50% del exceso: 1,17%.
3. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):
   • Cotización adicional del 0,8% del salario bruto mensual (0,67% empresa; 0,13% trabajador).

Medidas para autónomos

1. Cotización simplificada:
   • Los autónomos con sistemas intercooperativos de prestaciones sociales complementarias estarán exentos de la regularización de cuotas y podrán elegir bases de cotización iguales o superiores a la base mínima del tramo 1 de la tabla general.
2. Pluriactividad:
   • Los autónomos con actividad simultánea por cuenta ajena tendrán derecho al reintegro del 50% del exceso en cotizaciones por contingencias comunes si superan los 16.672,66 euros anuales, con un tope del 50% de las cuotas ingresadas como autónomo.

Expedientes de Regulación Temporal de Empleo.

1. Condiciones para exenciones en cotizaciones:
   • Obligación de mantener el empleo entre 6 meses y 2 años tras la finalización del ERTE.
   • En caso de incumplimiento, las empresas deberán reintegrar las exoneraciones recibidas, con recargos e intereses de demora.

Otras medidas relevantes

1. Prórroga de medidas laborales vinculadas a ayudas públicas:
   • Prohibición de despidos: las empresas beneficiarias de ayudas públicas no podrán justificar despidos por aumento de costes energéticos hasta el 31 de diciembre de 2025.
2. Salario Mínimo Interprofesional:
   • Prórroga del SMI de 2024 mientras se aprueba el correspondiente a 2025.

Entrada en vigor

Estas medidas entraron en vigor el 25 de diciembre de 2024, salvo las relacionadas con las pensiones públicas y bases de cotización, que tendrán efectos desde el 1 de enero de 2025.