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Aprobado el nuevo salario mínimo interprofesional, que se eleva a 1.080 euros al mes

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy, 15 de febrero, la norma que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023, con efectos retroactivos 1 de enero de 2023, y que establece las cuantías que deberán regir tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para las empleadas y empleados del hogar.

La nueva cuantía representa un incremento del 8 por ciento respecto a las previstas en el Real Decreto 152/2022 de 22 de febrero, cuyo incremento alcanza el objetivo de que el Salario Mínimo Interprofesional alcance el 60 por ciento del salario medio en 2023.

El salario mínimo se aplica a cualquier actividad en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, y en el que se incluye a las empleadas de hogar; queda fijado en 36 euros/día o 1.080 euros/mes (15.120 anuales), según el salario esté fijado por días o por meses, con efectos del 1 de enero de 2023.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie que pueda percibir el trabajador pueda, en ningún caso, deducirse de la cuantía íntegra de aquel.

Para la retribución de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, que incluye todos los conceptos retributivos, se fija en 8,45 euros por hora efectivamente trabajada.

Recuerde que, si tiene una empleada del hogar a su servicio, debe regularizar en la Tesorería General de la Seguridad Social los importes relativos a salario para que se hagan las regularizaciones correspondientes, en su caso.

Para más información pueden contactar con su oficina BNFIX de confianza

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16h

#sentencias para tener en cuenta

Noticias Jurídicas @NotisJuridicas

🤰 Un tribunal anula el despido de una trabajadora que alegó su embarazo después de la conciliación 📝 No puede negarse la posibilidad de ampliación de la demanda porque hasta entonces desconocía su estado

https://noticias.juridicas.com/actualidad/jurisprudencia/17849-un-tribunal-anula-el-despido-de-una-trabajadora-que-alego-su-embarazo-despues-de-la-conciliacion/

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bnfix_spain BNFIX @bnfix_spain ·
20h

¿Lo sabías? Los estudiantes en prácticas empezarán a cotizar a partir del próximo curso, recuerda @elperiodico La reforma de las pensiones incluye la obligación de empresas o universidades de pagar cuotas a la Seguridad Social x los becarios, cobren o no https://www.elperiodico.com/es/economia/20230317/estudiantes-practicas-empezaran-cotizar-curso-2023-2024-84755755?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=btn-share

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bnfix_spain BNFIX @bnfix_spain ·
20 Mar

#laboral Según la Organización Internacional del Trabajo, aproximadamente el 25% de los trabajadores de todos los países trabajan más de 48 horas a la semana

ABC.es @abc_es

⌚👷‍♂️Jornadas de 72 horas en China, muertes por exceso de trabajo en Japón... ¿y cómo está España en el ranking? Estos son los países que más horas echan http://ver.abc.es/9vgk41 Por @lore_gamarra

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bnfix_spain BNFIX @bnfix_spain ·
20 Mar

¿Cobras alguna retribución en especie (la guardería de tu hijo, la cuota de la mutua o el gimnasio, ticket- restaurante...) No olvides sus efectos fiscales. Hablamos de ellos en este vídeo de nuestro canal de Youtube
📺https://www.bnfix.com/8379/

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20 Mar

🪙 Si el año pasado operaste con #criptomonedas, recuerda que antes del 31 de marzo has de presentar ante Hacienda el modelo informativo que te corresponda
Los detalles ➡️https://www.bnfix.com/la-agencia-tributaria-controlara-las-criptomonedas-con-tres-nuevos-modelos-informativos-el-171-el-172-y-el-721/
📸 David McBee para pexels

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